INDEX ÉGALITÉ FEMMES HOMMES

Le gouvernement a déclaré grande cause nationale du quinquennat l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Mesure phare du plan, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens.

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018.

Il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points.

Nos deux sociétés qui comptent plus de 1 000 salariés ont publié le 1er mars 2019 leur index d’égalité :

SAS BOULANGERIE BG : 88 SUR 100

SAS COTE BOULANGE : 88 SUR 100

Les résultats obtenus traduisent nos valeurs en matière d’égalité professionnelle femmes hommes.
Ces valeurs sont ancrées dans notre culture d’entreprise et permettent à chacun un développement dans l’entreprise.